Я
увлекаюсь тайм-менеджментом – много читаю и смотрю видео. Для разнообразия и
полноты картины знакомлюсь со смежными направлениями. Под каждое направление
создана интеллект-карта. Но иногда попадается информация, которая не подходит
ни под один предмет (тайм-менеджмент, мотивация, маркетинг) и как бы подвисает.
Недавно
я решил, как распределить информацию, которая не умещалась в карты. Нужно создать
карту более высокого уровня - менеджмент, в которую войдут карты мотивация,
тайм-менеджмент, бережливое производство и т.д.
Если
что-то не умещается в систему, значит, система объясняет только частный случай.
Нужно найти общее между элементами системы и элементами вне системы. И создать
систему более высокого уровня. Проще говоря, нужно раздвинуть рамки и тогда в
них все уместиться.
Умение
разрушать правила, делить на части то, что не делиться, увеличивать или
уменьшать, группировать или разгруппировывать - важнейший навык. Но делать это
нужно, понимая какой результат ожидается.
Комментариев нет:
Отправить комментарий